(ဓာတ္ပုံ-- မေလးရွားႏုိင္ငံတြင္ တရားမ၀င္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနေသာ
ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကုိ လူ၀င္မႈရဲမ်ားက ဖမ္းဆီးထားစဥ္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ခန္႔မွန္းခ်က္မ်ားအရ မေလးရွားႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံသား အလုပ္သမား ၃ သိန္းေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကသည္။)
မေလးရွားကုိ ျမန္မာအိမ္ေဖၚအလုပ္သမားေတြေစလႊတ္မယ္ဆုိရင္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ့ အခြင့္ေရးကုိ အကာကြယ္ေပးႏုိင္မယ့္ အေျခခံ
သေဘာတူညီခ်က္ေတြကုိ မေလးရွားအစုိးရနဲ႔ ဦးစြာ ကတိက၀တ္
ျပဳထားဖုိ႔ လုိေၾကာင္း မေလးရွားႏုိင္ငံမွာ ျမန္မာ အလုပ္သမားအေရး
ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ Burma Campaign Malaysia အဖဲြ႔က သမၼတ ဦးသိန္းစိန္အစုိးရကုိ ေပးတဲ့ အိပ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ေဖၚျပထားပါတယ္။
ျမန္မာအစုိးရနဲ႔ မေလးရွားအစုိးရတုိ႔ အၾကား အိမ္ေဖၚအလုပ္သမားေတြ အတြက္ MOU ေခၚနားလည္မွဳ စာခၽြန္လႊာ လက္မွတ္ေရးထုိးတဲ့အခါ
ပါ၀င္သင့္တဲ့အခ်က္ေတြကုိ ဒီအိပ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ေဖၚျပထားပါတယ္။
ဒီအိပ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ႏုိင္ငံတကာအလုပ္သာမားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ ILO ရဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြကုိ အေျခခံၿပီး၊ ပါ၀င္သင့္တဲ့ အခ်က္အလက္တစ္ခ်ိဳ႕ကုိ
ေဖၚျပထားပါတယ္။
ဥပမာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ စာခ်ဳပ္ခြင့္ ရွိရမယ္၊ လုပ္ကုိင္ရမယ့္ အလုပ္အမ်ိဳးအစားနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ကုိ တိတိက်က် သတ္မွတ္စာခ်ဳပ္ ထားရမယ္၊ အလုပ္လုပ္ရမယ့္အလုပ္ခြင္ အေနအထား၊ ရမယ့္လစာ စတာေတြကုိ မေလးရွားကုိ မသြားေရာက္မီ
ကတည္းက ျမန္မာအလုပ္သမား နဲ႔ မေလးရွားအလုပ္ရွင္တုိ႔
သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ထားရမယ္ စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမား ရွာေဖြေရး ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔လည္း
ဒီအခ်က္ေတြကုိ ႀကိဳတင္စာခ်ဳပ္နုိင္ေအာင္ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးရမယ္ စသည္ျဖင့္ ပါ၀င္ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်က္အလက္ေတြကုိ အာမခံတဲ့ ႏုိင္ငံတကာသေဘာတူညီခ်က္ C189 ကုိ မေလးရွားအစုိးရက လက္မွတ္ထုိးမထားတဲ့ အတြက္ မေလးရွားႏုိင္ငံမွာ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အင္ဒုိနီးရွား၊
ဖိလစ္ပုိင္ စတဲ့ အိမ္ေဖၚအလုပ္သမားေတြဟာ ခါးသီးတဲ့ အေတြ႔အႀကဳံေတြကုိ
ရင္ဆုိင္ ခံစားေနရေၾကာင္း ကုိလည္း အဲဒီ အိပ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ သတိေပးေဖၚျပထားပါတယ္။
RFA Burmese
0 comments:
Post a Comment