လုပ္ငန္းခြင္၀င္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ Korea (HRD မွ စာေမးပြဲေျဖဆိုရန္ ေလွ်ာက္လႊာတင္သူမ်ားအား ရွင္းျပစဥ္
ကိုရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲစစ္ေဆး၍ ကိုရီးယားသမၼတ ႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လုပ္သားမ်ား တရား၀င္ေစလႊတ္မႈတြင္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ လလယ္ပိုင္းအထိ လုပ္သားေပါင္း ၁၉၆၉ ဦး အား တရား၀င္ေစ လႊတ္ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမွ သတင္း ရရွိပါသည္။
EPS စနစ္ျဖင့္ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လုပ္သားမ်ားအား ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ ေစလႊတ္ရန္ စီစဥ္မႈတြင္ ပထမအႀကိမ္ အျဖစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာနႏွင့္ ေရႊအင္း၀ ၀န္ေဆာင္မႈ ေအဂ်င္စီတို႔ပူးေပါင္း၍ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ေအာက္တုိဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔က ကိုရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ (EPS-KLT) စစ္ေဆးျခင္း ျဖင့္လည္းေကာင္း၊ ဒုတိယအႀကိမ္ အျဖစ္ အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီ၏ ေဆာင္ရြက္မႈျဖင့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ဇြန္လ ၁၁ ရက္ႏွင့္ ၁၂ ရက္ေန႔ က ကိုရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ(EPS-TOPIK) အား ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းႏွင့္ တတိယအႀကိမ္အျဖစ္လည္း အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမွ ထပ္မံေဆာင္ရြက္ကာ ေအာက္တိုဘာလ ၂၉ ရက္ေန႔ႏွင့္ ၃၀ ရက္ေန႔ တို႔တြင္ ကိုရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲ EPS-TOPIK) အား စစ္ေဆးၿပီးစီစဥ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ယင္းစာေမးပြဲေျဖဆို ေအာင္ျမင္ခဲ့သူမ်ားကို ကိုရီးယားႏိုင္ငံဘက္ က အမွတ္ ၈၀ ႏွင့္အထက္ အမွတ္ အနည္းအမ်ားအလိုက္ လုပ္သားေရြးခ်ယ္ ေခၚယူခဲ့ရာ ပထမအႀကိမ္ေျမာက္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ စာေမးပြဲတြင္ ေျဖဆို ေအာင္ျမင္ၾကသူမ်ားအနက္မွ လုပ္သားေပါင္း ၁၅၆၁ ဦး၊ ဒုတိယအႀကိမ္ ေျမာက္စာေမးပြဲ၌ ေျဖဆိုေအာင္ျမင္ၾကသူမ်ား အနက္မွ လုပ္သားေပါင္း ၄၀၈ ဦးတို႔ကို လုပ္သားအျဖစ္ ေ႐ြးခ်ယ္ေခၚယူခဲ့ၿပီး ယင္းစာေမးပြဲ ေအာင္ျမင္ၿပီးသူမ်ားအတြက္ အလုပ္ေခၚစာမ်ားရရွိရန္ က်န္ရွိေနေသးေၾကာင္း သိရွိရသည္။
EPS စာေမးပြဲစစ္ေဆး၍ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္မႈသည္ G to G ျဖင့္ေစလႊတ္ျခင္း ျဖစ္၍ အလုပ္ရရွိမႈ ခိုင္မာမႈရွိကာသြားေရာက္ အလုပ္လုပ္သူတစ္ဦးသည္ တစ္လလွ်င္ ျမန္မာေငြက်ပ္ ၁၀ သိန္း အနည္းဆံုးရရွိႏိုင္ၿပီး အလုပ္ရွင္မွ ၎၏ ဆႏၵအရအလုပ္သမားအား စိတ္ႀကိဳက္ေရြးခ်ယ္ေခၚယူသည့္ စနစ္ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ မည္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမွ် ေရြးခ်ယ္ေခၚယူေပးရန္ ေတာင္းဆို၍ရသည့္စနစ္ မဟုတ္ေၾကာင္း သိရွိရပါသည္။စံု
0 comments:
Post a Comment